Fundación CAAAREM invierte socialmente en organizaciones de la sociedad civil (OSC) de primer piso que desarrollan proyectos que responden a problemáticas de educación y salud para niñas, niños y adolescentes, y que contribuyen a lograr un impacto positivo con un enfoque a derechos humanos.
Enfoques
La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OHCHR) lo define como “marco conceptual para el proceso del desarrollo humano que se basa normativamente en estándares internacionales de Derechos Humanos (DDHH) que está operacionalmente dirigido a promover y proteger los DDHH.
Está fundamentado en una metodología denominada 5Ps la cual conjunta, interrelaciona y adecua herramientas, y aplicaciones de diversas ramas, así como autores de la neurociencia, administración, psicología positiva, responsabilidad social, sociología, antropología, entre otras; considerando la premisa principal y fundamental: centrada en la persona.
- Persona.- Considera que la persona debe ser el centro de cualquier modelo, tanto a quien la organización está intencionada, como quien se encuentre al interior de la organización.
- Propósito.- Permite visualizar el estado ideal del destinatario directo.
- Pertinencia.- Analiza información de gabinete para evaluar la oportunidad de la intencionalidad de la organización y validar que el propósito sea el más adecuado para incidir en la problemática social y contribuir a mejorar las condiciones de vida de la población objetivo.
- Procesos.- Diseña el modelo por medio de la definición y documentación de los procesos clave que lo conforman.
- Posibilidad.- Establece la estructura funcional de operación contemplando el talento humano, los recursos financieros, materiales y tecnológicos.
- + Enfoque de Derechos Humanos
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La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OHCHR) lo define como “marco conceptual para el proceso del desarrollo humano que se basa normativamente en estándares internacionales de Derechos Humanos (DDHH) que está operacionalmente dirigido a promover y proteger los DDHH.
- + Enfoque de Modelo de Intervención Social Estratégico
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Está fundamentado en una metodología denominada 5Ps la cual conjunta, interrelaciona y adecua herramientas, y aplicaciones de diversas ramas, así como autores de la neurociencia, administración, psicología positiva, responsabilidad social, sociología, antropología, entre otras; considerando la premisa principal y fundamental: centrada en la persona.
- Persona.- Considera que la persona debe ser el centro de cualquier modelo, tanto a quien la organización está intencionada, como quien se encuentre al interior de la organización.
- Propósito.- Permite visualizar el estado ideal del destinatario directo.
- Pertinencia.- Analiza información de gabinete para evaluar la oportunidad de la intencionalidad de la organización y validar que el propósito sea el más adecuado para incidir en la problemática social y contribuir a mejorar las condiciones de vida de la población objetivo.
- Procesos.- Diseña el modelo por medio de la definición y documentación de los procesos clave que lo conforman.
- Posibilidad.- Establece la estructura funcional de operación contemplando el talento humano, los recursos financieros, materiales y tecnológicos.